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Sage femme congé pathologique postnatal

Arrêts de travail ameli

En tant que sage-femme, vous pouvez prescrire un arrêt de travail à une femme enceinte en cas de grossesse non pathologique et selon les règles suivantes : la durée de l'arrêt de travail que vous prescrivez ne peut pas être supérieure à 15 jours ; vous ne pouvez ni le prolonger ni le renouveler 4 LE CONGÉ PATHOLOGIQUE : Il est d'une durée de 14 jours, payés en maternité, et fractionnable. Il est matérialisé sur l'arrêt de travail par la mention « en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse ». S'il est possible de le prescrire juste avant la maternité, ce n'est pas une obligation Le congé pathologique postnatal intervient à la fin du congé maternité (10 semaines après l'accouchement en général). Il ne peut pas être supérieur à 4 semaines consécutives et il est prescrit par le médecin général ou le gynécologue pour des motifs liés à l'accouchement ou à la santé du nouveau-né Le congé pathologique est un repos supplémentaire résultant de la grossesse au cours de la période prénatale qui doit être prescrit par le médecin qui suit votre grossesse. Il ne peut excéder deux semaines et peut intervenir dès le début de la grossesse

Le congé pathologique prénatal précède obligatoirement l'accouchement, mais aussi le début du congé de maternité. Sa durée maximale est de 14 jours consécutifs ou non. Le congé pathologique postnatal est prescrit à la suite de complications intervenues en aval de l'accouchement Ainsi, le congé postnatal est un arrêt maladie prescrit par un médecin, vous ne toucherez donc que 50% de votre salaire durant l'ensemble de sa durée. Le congé pathologique postnatal doit obligatoirement suivre le congé maternité (10 semaines après l'accouchement dans le cas général) et ne peut excéder les 4 semaines consécutives Le congé pathologique, c'est quoi ? Chaque femme enceinte a droit à un congé maternité d'une durée fixée à 16 semaines par le Code du travail (article L.1225-17). Il est généralement composé de 6 semaines de congé prénatal (avant l'accouchement) et de 10 semaines de congé postnatal (après l'accouchement)

Bonjour. Mon enfant a eu des soucis de santé dès sa naissance. Mon congé maternité se termine bientôt mais ma sage femme m'a expliqué que je pouvais prétendre à un congé pathologique postnatal pour suite de couches pathologiques pouvant aller jusqu'à 4 semaines.. Pouvez vous me confirmer. Une femme enceinte en activité bénéficie du congé maternité, qu'elle soit fonctionnaire, titulaire ou stagiaire, ou contractuelle. Le congé comprend le congé prénatal (en fin de grossesse) et le.. pathologique lié à la grossesse - a disparu avec l'accouchement. En cas d'arrêt de travail nécessité par les suites de couches, le congé postnatal peut être augmenté dans la limite de quatre semaines. A l'issue de ce congé, l'agent qui n'est pas en état de reprendre ses fonctions est placé en congé de maladie }, Le congé pathologique postnatal est considéré comme un congé maladie : vous devez donc rester à la maison. Après les 10 semaines de congés suivant votre accouchement (pour un premier enfant.

Le congé pathologique (prénatal et postnatal

  1. Le congé pathologique prénatal engendre des indemnités journalières couvertes par la sécurité sociale au même titre qu'un congé maternité. La collaboratrice enceinte pourra donc conserver 90 % à 95 % de son salaire journalier de base. On calcule ce montant de la manière suivante
  2. En cas détat pathologique résultant de la grossesse, une période supplémentaire de congé nexcédant pas 2 semaines (14 jours) peut être accordée au cours de la période prénatale et sur prescription..
  3. Elle m'a prescrit mon congé pathologique du 19/07 au 01/08. LA CPAM vient de m'envoyer un mail disant que je ne peux pas être indémnisée car une sage-femme n'a pas le droit de prescrire un congé pathologique mais seulement un arrêt de travail classique (payé 50% au lieu de 95% pour le patho). Ma sage-femme met ça sur le dos de la sécu en disant que ça dépend sur qui on tombe chez.

conge pathologique suite accouchement - Résolu

  1. Congé pathologique refusé par la CPAM: Bonjour les Aoutiennes ! Je suis une septembrette de passage chez vous car il me semble qu'il y a une maman qui travaille à la CPAM dans votre groupe et j'ai une question... Je suis suivie depuis le début par une sage femme libérale, elle m'a prescrit mon congé patho du 19/07 au 01/08 mais je viens de recevoir un mail de la sécu.
  2. Congé pathologique En cas d'état pathologique résultant de la grossesse, le repos prénatal peut être allongé de 2 semaines. Congé postnatal pour suites de couches pathologiques En cas d'état pathologique résultant des suites de l'accouchement, vous pouvez bénéficier d'un repos postnatal supplémentaire de 4 semaines
  3. Lors de ma dernière séance de prépa accouchement la sage femme nous a parlé du congé patho postnatal de 1 mois que l'on pourrait avoir selon elle facilement... La raison invoquée sur la feuille de maladie ne serait plus allaitement mais fatigue ou dépression post partum
  4. ma sage femme m'a bien expliqué: elle peut sans problème donner le congé pour grossesse pathologique (donc, avant le congé de maternité) ou même des arrêts de travail pendant la grossesse. par contre, pour le congé de suite de couches pathologique (après l'accouchement) ce doit être un médecin qui le donne et allaitement n'est pas un.

Congé pathologique: durée, fonctionnement, rémunération

  1. 10 séances sont prescrites par votre maternité ou lors de la visite post-natale par votre sage-femme ou gynécologue. Elle est recommandée aussi après une césarienne. Même si cela demande un effort dans cette période très prenante avec votre nouveau-né, il est important de s'occuper de votre périnée
  2. Deux congés pathologiques possible : un prénatal et un postnatal . En cas de grossesse à risques, le médecin peut proposer à la future mère un congé pathologique prénatal. Il s'agit d.
  3. Le congé maternité comprend le congé prénatal, le congé postnatal et un éventuel congé pathologique résultant de la grossesse ou des suites de couches. Pendant le congé maternité, les agents travaillant à temps partiel avant le congé maternité, repassent de droit à temps plein avec la rémunération d'un agent à temps plein. La durée du congé de maternité est assimilé à.
  4. Le congé pathologique postnatal est un congé parental qui peut prolonger un congé maternité postnatal en cas de nécessité. Le Code de travail prévoir la possibilité d'accorder ce type de congé après l'accouchement. Par contre, il est n'est pas donné à toute personne qui accouche et qui débute une nouvelle période de maternité.. En effet, ce dernier est octroyé dans des.

Il peut être délivré bien sur par ton médecin généraliste, par le gynéco ou obstétricien, ou par la sage-femme qui te suit. Voilà . J'aime Réponse utile! 14 décembre 2006 à 14h12 . Congé pathologique prénatal : En cas d'état pathologique résultant de la grossesse, une période supplémentaire de congé n'excédant pas 2 semaines (14 jours consécutifs) peut être accordée par. Le congé pathologique postnatal est un congé parental qui peut prolonger un congé maternité postnatal en cas de nécessité. Le Code de travail prévoir la possibilité d'accorder ce type de congé après l'accouchement. Par contre, il est n'est pas donné à toute personne qui accouche et qui débute une nouvelle période de maternité.. En effet, ce dernier est octroyé dans des Une femme enceinte en activité bénéficie du congé maternité, avant et après sa grossesse, qu'elle soit fonctionnaire, stagiaire ou contractuelle Le congé pathologique peut être accordé à partir de la déclaration de grossesse, et avant les 6 semaines du début du congé prénatal auquel il s'ajoute. Sa durée est de deux semaines (14 jours maximum consécutifs ou non). Il ne peut en revanche être pris après la naissance de votre enfant Le Shiatsu pour les Sages-femmes: Support pendant la grossesse, le travail et le postnatal 295,00 € - 590,00 € Le Shiatsu est défini comme « l'acupuncture sans aiguilles » et combine les techniques de pression avec du massage, des exercices et la respiration

Le congé pathologique peut être prescrit par le médecin dès la déclaration de grossesse de la salariée. Sa durée est fixée à quatorze jours, qui Ce congé ne pourra excéder quatre semaines et devra être pris dans la continuité du congé maternité. Le cas spécifique du congé pathologique dans. Lors d'une maternité, La sage femme libérale dispose de plusieurs dispositifs lui permettant d'aténuer le coût fiancier lié à l'arrêt temporaire de son activité :. 1) L'allocation forfaitaire de repos maternel. Destinée à compenser partiellement la diminution de votre activité professionnelle, elle est versée par la Sécurité Sociale (SS) sans condition de cessation d'activité L'indemnisation du congé pathologique postnatal Après l'accouchement, la jeune maman peut faire face à des difficultés qui l'empêchent de reprendre le travail l'issue de la période de repos maternel légale, principalement en raison de complications liées à une césarienne ou d'une dépression post partum

Congé Pathologique Postnatal - Durée et Motif

Congés supplémentaires liés à un état pathologique Cet état doit résulter de la grossesse ou des suites de couches. Il donne droit à 2 semaines avant la naissance (ce congé peut être pris à tout moment de la grossesse dès lors qu'elle est déclarée), 4 semaines après la naissance J'ai entendu dire que je pouvait repousser la date de mon congé pré-natal pour le décaler en congé post-natal de maximum 3 semaines. Mon état de santé me permettrait de repousser mon congé maternité et La sage-femme qui suit actuellement ma grossesse est d'accord pour me faire une lettre attestant que tout est ok. J'aimerais donc m'assurer que côté MGEN cela est possible. et quelles. En tant que future maman de jumeaux, vous avez ainsi droit à 34 semaines de congé maternité. Sur ces 34 semaines, comptez 12 semaines avant l'accouchement (congé prénatal) et 22 semaines après..

Le congé pathologique postnatal PARENTS

Congé postnatal : 10 semaines après date de l'accouchement; 3 ème enfant ou plus : Si l'agent féminin ou le ménage assume déjà la charge d'au moins 2 enfants ou l'intéressée a déjà mis au monde 2 enfants nés viables. congé prénatal : 8 semaines; congé postnatal : 18 semaine conges pathologique postnatal : qui y a droit et comment faire pour l avoir ? - page 2: Tout est dans la question, on m a parlé de ce congé, mais comment ca se passe exactement ? - BabyCente Ma sage-femme semble bien connaître ce congé, elle m'en a parlé l'autre jour. lapetitemu. Expert. Re: Congé pathologique postnatal = congé maladie ordinaire ? par lapetitemu le Jeu 7 Déc 2017 - 13:28. Merci pour toutes les réponses. Si je récapitule, ce congé existe pour la fonction publique, il y a des circulaires qui l'attestent. Il n'existe peut-être pas pour les autres salariées. Une femme enceinte en activité bénéficie du congé maternité, qu'elle soit fonctionnaire, titulaire ou stagiaire, ou contractuelle. Le congé comprend le congé prénatal (en fin de grossesse) et le congé postnatal (après l'accouchement). Pour en bénéficier, elle doit fournir un certificat de grossesse à son administration

Congé pour grossesse pathologique : Pour qui et quelle est

Les femmes enceintes ont droit à 126 jours de congés payés, y compris un congé postnatal qui est prolongé de 14 jours en cas de complications lors de l'accouchement. Pregnant women are entitled to 126 calendar days' paid leave, including post-natal leave which is extended by a further 14 days in cases of complicated births pathologique ; • De 4 semaines, après l'accouchement, en cas d'arrêt de travail nécessité par les suites de couches (couches pathologiques) REPORT POSSIBLE DU CONGE PRENATAL L'agent (fonctionnaire, stagiaire ou non titulaire de la FPT), peut, sur prescription médicale, demander que le congé prénatal soit écourté dans la limite de 3 semaines. La durée du congé postnatal est. Une enseignante peut reporter, sous certaines conditions, son congé prénatal sur son congé postnatal s'il tombe pendant les vacances scolaires la salariée enceinte peut, avec l'avis favorable du médecin ou de la sage-femme qui suit sa grossesse, reporter une partie de son congé prénatal (3 semaines maximum) après son accouchement. Son congé postnatal sera alors augmenté d'autant. A noter cependant que seules les 3 premières semaines du congé prénatal peuvent être reportées Vous pouvez alors bénéficier d'un congé pathologique, qui vient s'ajouter à la durée du congé maternité. Il existe cependant des restrictions, et ne peut être pris que dans les 2 semaines avant la DPA (date présumée d'accouchement) ou les 4 semaines après l'accouchement. Le congé maternité en cas d'accouchement prématuré ou tardi

Congé pathologique prénatal - Doctissim

Congé pathologique postnatal? - Avec Réponse(s

Assouplissement du congé de maternité : depuis avril 2007, il est désormais possible pour la future mère, à sa demande et après accord du médecin ou de la sage-femme qui la suit, de réduire de 3 semaines maximum la durée du congé prénatal (une durée incompressible de 3 semaines avant la naissance est prévue). La durée du congé postnatal est alors augmentée d'autant Cabinet de Sages-Femmes GALLUC-TANG, sage-femme Rennes, visite à domicile. Centre Médical Bréquigny Rennes. Bienvenue sur notre site

Le congé maternité comprend un congé prénatal (avant la date présumée de l'accouchement) et un congé postnatal (après l'accouchement). Sa durée varie selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants déjà à charge. Durée du congé maternité Situation familiale Durée du congé prénatal Durée du congé postnatal Durée totale du congé maternité Vous attendez [ un congé postnatal (après l'accouchement). Sa durée varie selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants déjà à charge. La femme attend son 1 er ou son 2 ème enfant: La durée du congé maternité est de 16 semaines dont, en principe, un congé prénatal de 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et un congé postnatal de 10 semaines après l'accouchement. Dans.

Dans certains cas, la femme enceinte peut, sur avis médical, reporter une partie de son congé postnatal sur le congé prénatal : pour la naissance du 3 e enfant ou plus, elle peut reporter 2 semaines maximum sur son congé prénatal. Le congé total est alors de 10 semaines avant et 16 semaines après la naissance Congé pathologique postnata l - Lorsqu'un état pathologique de la salariée lié à l'accouchement fait suite au congé de maternité, la salariée peut bénéficier de 4 semaines de congé pathologique. Au niveau du droit de la sécurité sociale, le congé pathologique est indemnisé dans les conditions propres à la maladie et non dans celles de la maternité (c. séc. soc. art. R. 331-2.

Le congé maternité se divise en deux périodes : le congé prénatal (avant l'accouchement) et le congé postnatal (après l'accouchement). Depuis 2019, toutes les femmes bénéficient d'un congé maternité unique , quels que soient leur statut et leur secteur d'activité Dans la période postnatale, les sages-femmes s'occupent à la fois du nouveau-né et de sa mère en effectuant les premiers soins, la surveillance post-partum et un bilan de santé postnatal, leurs compétences allant jusqu'à la fin de la première année de vie du bébé. Ils vont également conseiller les parents en matière d'allaitement, d'hygiène, d'éducation à la santé et. Le congé maternité comprend un congé prénatal (avant la date présumée de l'accouchement) et un congé postnatal (après l'accouchement). Sa durée varie selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants déjà à charge. A noter que la durée légale du congé maternité est fixée par le code du travail (article L 1225-17). Des conventions collectives ou des accords de branche. (1) Report d'une partie du congé prénatal sur le congé postnatal Toute future mère, sur prescription médicale émanant d'un professionnel de santé (médecin généraliste, médecin spécialiste en gynécologie médicale ou obstétrique ou sage-femme), peut demander que le congé prénatal soit écourté dans la limite de 3 semaines Une sage-femme peut-elle cumuler son activité avec une autre activité sans lien avec la profession ? La sage-femme est-elle compétente pour réaliser en toute autonomie la consultation postnatale chez une patiente ayant accouché par césarienne ? La sage-femme peut-elle faire fonction d'IBODE, d'aide-opératoire ou d'instrumentiste et doit-elle intervenir en cas d'urgence? > En.

Suivi postnatal; Consultations allaitement; La sécurité sociale; Durée du congé maternité ; Notre équipe; Contact; Plan d'accès; En cas d' urgence; Liens--Sage-Femme Rennes : Aï-Ring GALLUC-TANG Centre Médical Bréquigny. Sage-Femme Rennes : Aï-Ring GALLUC-TANG Centre Médical Bréquigny. Sages-Femmes Rennes, cabinet GALLUC-TANG. La sage-femme est votre professionnel de santé qui. Le congé postnatal en est alors d'autant réduit. En cas de grossesse gémellaire on peut faire de même sur quatre semaines. Enfin, le congé pathologique de quinze jours, souvent prescrit en plus du congé prénatal, n'est pas reportable sur le congé postnatal. par Sophie Emond, sage-femme Selon une étude du Ministère de la Santé, sept femmes sur dix bénéficient du congé pathologique. Prescrit par le médecin, il permet d'allouer aux femmes enceintes des jours de congés supplémentaires en cas de complications médicales ou de fatigue. Avant la naissance, il peut durer jusqu'à 2 semaines et après la naissance, jusqu'à 4 semaines. (Rappelons que le congé de maternité.

Video: Congé maternité dans la fonction publique service-public

Les droits sont applicables aux agents titulaires ou stagiaires et aux agents contractuels : six semaines avant l'accouchement (congé prénatal), dix semaines après l'accouchement (congé postnatal). Les femmes ont droit, de toute façon, à seize semaines au total du fait de l'accouchement, mais le congé de maternité doit être demandé au plus tôt six semaines et au plus tard deux. Si vous attendez des jumeaux, vous pouvez prétendre à 12 semaines de congé prénatal puis 22 semaines de congé postnatal, soit 34 semaines de congé maternité. Pour des triplés ou plus, le. Le congé pathologique postnatal est considéré comme un arrêt maladie. Vous touchez des indemnités journalières correspondant à 50% de votre salaire de base. Certaines entreprises peuvent compléter ces indemnités, c'est en fonction des conventions collectives. Les démarches à effectuer. Les 2 congés pathologiques doivent être prescrits par votre médecin. Si le congé est pris.

Fiche statutaire Le congé maternit

  1. Le congé pathologique postnatal. Le congé pathologique postnatal intervient à la fin du congé maternit é (10 semaines après l'accouchement en général). Il ne peut pas être supérieur à 4 semaines consécutives et il est prescrit par le médecin général ou le gynécologue pour des motifs liés à l'accouchement ou à la santé du nouveau-né. Les indemnités journalières de la.
  2. Il diffère du congé pathologique dans la mesure où il permet de prolonger le congé de maternité. La durée maximale du congé postnatal est de 4 semaines. Il impose à la femme ayant accouché de rester à son domicile dans le cadre d'un repos médical strict
  3. Une prévoyance grossesse profession libérale peut donc être très utile pour compléter vos revenusen cas de congé pathologique prénatal ou postnatal. Des pièges sont à éviter pour être bien couverts lors de la souscription d'un contrat de prévoyance
  4. . Daphnée Leportois — 24 septembre 2019 à 8h48 — mis à jour le 24 septembre 2019 à 14h47.
  5. cas d'état pathologique, le congé prénatal peut être prolongé de 2 semaines et le congé postnatal de 4 semaines sur certificat médical. En cas de naissance prématurée, la durée du congé prénatal..
  6. Grossesse pathologique: quelle durée pour le congé maternité? Quel que soit le nombre d'enfants que vous attendez durant votre grossesse, le congé pathologique est d'une durée maximale de 14 jours..
  7. Le maintien de l'employeur n'est pas légalement prévu, la salariée étant toujours dans le cadre de son congé maternité (sauf dispositions conventionnelles plus favorables). Période n°5 ¶ L'arrêt de travail de 4 semaines dans le cadre d'un « « congé pathologique postnatal » est prolongé pour 3 semaines

Il faut retenir que le congé pathologique est un congé pour que la maman récupère ou un congé perpétuant la durée du congé maternité dans le cas d'un accouchement à risque. Par contre, le congé pathologique postnatal est considéré comme un congé maladie après l'accouchement Comme le congé pathologique prénatal, le congé pathologique postnatal est considéré comme un arrêt maladie : vous devez donc rester chez vous, et des contrôles peuvent être effectués... -> En cas d'état pathologique résultant de la grossesse,une période supplémentaire de congé n'excédant pas 2 semaines,peut être accordée au cours de la période prénatale (7 jours consécutifs renouvelable une fois). Toute femme chirurgien-dentiste libérale peut bénéficier d'un congé maternité indemnisé. 1 Elle est assurée soit par une sage-femme libérale soit par un hôpital. • Une consultation médicale postnatale (MPN),est à effectuer entre l'accouchement et la 10 e semaine incluse après l'accouchement. En cas de non dépôt du volet médical postnatal (MPN), la 2e fraction de l'allocation de maternité (volet 4) ne sera pas versée

Pour offrir plus de liberté aux femmes dont la grossesse se déroule bien et leur permettre de passer davantage de temps avec leur bébé, les modalités du congé maternité ont été assouplies. Désormais, vous pouvez demander à reporter une partie de votre congé prénatal (les 3 premières semaines maximum) sur votre congé postnatal. Ce report peut se faire : • soit en une seule fois. Quand le congé prénatal approche, on pense parfois à le réduire pour pouvoir allonger d'autant son congé postnatal. On hésite, on pèse le pour et le contre L'avis de nos deux.

Allongement du congé prénatal Dans certains cas, la femme enceinte peut, sur avis médical, reporter une partie de son congé postnatal sur le congé prénatal. À partir du 3 e enfant, elle peut reporter 2 semaines maximum sur son congé prénatal. Le congé total est alors de 10 semaines avant et 16 semaines après la naissance Le congé de maternité est un droit accordé aux femmes salariées afin qu'elles puissent mettre au monde leur(s) enfant(s) tout en étant rémunérées. En France, la durée totale de celui-ci varie de 16 et 46 semaines, en fonction des situations. De façon générale, il est constitué d'un congé prénatal et d'un congé postnatal. II. Anticiper le congé prénatal Dans le cas où l'assurée travaillant dans la fonction publique attend son 3ème enfant ou plus, elle peut, sur avis médical, choisir d'anticiper son congé prénatal dans la limite de 2 semaines.. Son congé prénatal sera donc de 10 semaines et son congé postnatal de 16 semaines.. Dans le cas des naissances multiples comme la naissance de jumeaux, la. Je vous explique ma situation : je suis enceinte de 5 mois et j'ai vu qu'on pouvait réduire de 3 semaines - maximum ! - son congé prénatal afin de les reporter dans le congé postnatal (c'est écrit ici). Etant donné qu'une partie de mon congé prénatal tombe pendant les vacances d'été, j'ai appelé ma gestionnaire pour avoir confirmation de cette possibilité. Elle m'a dit que je.

Congé maternité postnatal : un congé après l'accouchement

Une femme enceinte en activité bénéficie du congé maternité, avant et après sa grossesse, qu'elle soit fonctionnaire, stagiaire ou contractuelle. Etat-civil en ligne : Congé maternité dans la fonction publiqu Dans un rapport remis au gouvernement le pédopsychiatre Boris Cyrulnik préconise notamment d'allonger la durée du congé paternité à 9 semaines. Les propositions issues de ce rapport sur les.

Diabète gestationnel, hypertension, maladies infectieuses... On parle de grossesse pathologique ou à risque lorsque des complications surviennent en cours de grossesse. Mais rassurez-vous, les femmes enceintes bénéficient d'un suivi plus régulier ou d'une prise en charge particulière. Le point avec la sage-femme Sandrine Bram Le site Internet de la ville de Linas dans l'Essonne. Une femme enceinte en activité bénéficie du congé maternité, avant et après sa grossesse, qu'elle soit fonctionnaire, stagiaire ou contractuelle

Le congé pathologique postnatal est un congé parental qui peut prolonger un congé maternité postnatal en cas de nécessité. Le Code de travail prévoir la possibilité d'accorder ce type de congé après l'accouchement. Par contre, il est n'est pas donné à toute personne qui accouche et qui débute une nouvelle période de maternité.. En effet, ce dernier est octroyé dans des. DSN. Une femme enceinte peut, en effet, bénéficier de 2 semaines supplémentaires maximum si c'est son troisième enfant. Le prolongement peut être de 4 semaines si elle attend des jumeaux ou des triplés. Les semaines ajoutées seront enlevées au congé postnatal. b. Le congé pathologique : Le congé pathologique est une augmentation du congé. Le congès patho est donnée avant le démarrage du congés mat en cas de soucis (contraction, anémie, retard de croissance etc). C'est ton médecin / sage-femme qui te le donne. En revanche, si tu es en pleine forme, tu peux décaler ton congés mat et quitter ton job plus tard. Ce temps la te sera donné après la naissance

La femme enceinte bénéficie d'une protection pendant sa grossesse et son congé maternité qui restreint considérablement les possibilités de licenciement. Parfois, la délimitation de cette période de protection peut soulever des difficultés, notamment lorsqu'une convention collective prévoit un congé supplémentaire suite au congé maternité Fiche technique Congé maternité Page 3 Le 12/12/2012 ♦ Cas particuliers • En cas d'accouchement retardé, la période comprise entre la date présumée et la date effective de la naissance s'ajoute au congé postnatal. • En cas d'accouchement prématuré de plus de 6 semaines avant la date initialement prévue et lorsque celui-ci exige une hospitalisation postnatale de l'enfant. Le congé maternité se divise en deux parties. Le congé prénatal (avant l'accouchement) et le congé postnatal (après l'accouchement). Sa durée varie en fonction du nombre d'enfants dont vous avez la charge et du nombre d'enfants à naître. La durée minimum légale pour une femme qui attend un enfant et qui a moins de 2 enfants à charge (ou son foyer), est de 16 semaines. 6 semaines.

Congé pathologique : 7 questions pour tout comprendr

Congé pathologique : ce que vous devez savoir - Factoria

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